皇冠新现金网平台:团体涨薪!券业上半年薪酬曝光 头部券商待遇被赶超 9家“逆市”降薪

admin/2020-09-07/ 分类:热点/阅读:

原题目:团体涨薪!券业上半年薪酬曝光,头部券商待遇被赶超,浙商、山西证券人均超50万,9家“逆市”降薪

摘要 【团体涨薪!券业上半年薪酬曝光 头部券商待遇被赶超 9家“逆市”降薪】据券商中国记者统计,今年上半年,由于证券行业连续回暖,39家上市券商的总薪酬(包罗计提和发放福利薪酬)为639.51亿元,较去年同期增进16.02%,即上半年证券行业周全涨薪。(券商中国)

  随着半年报的收官,上市券商上半年的薪酬情形也所有曝光!

  据券商中国记者统计,今年上半年,由于证券行业连续回暖,39家上市券商的总薪酬(包罗计提和发放福利薪酬)为639.51亿元,较去年同期增进16.02%,即上半年证券行业周全涨薪。

  详细来看,共有30家券商薪酬总额上涨,占比高达76.92%,24家涨幅跨越10%,15家涨幅跨越20%。其中,中信证券以76.67亿元薪酬总额排名第一,较去年同期上涨32.61%。

  就上半年人均薪酬来看,以往头部券商占有前线的款式或被推翻。今年上半年,浙商证券山西证券方正证券成为人均薪酬最高的3家券商,划分高达51.58万元、50.22万元和49.02万元,华泰和中信等头部券商被挤到了第五、第六。

  整体来看,有13家券商的上半年人均薪酬高于30万元,6家券商的人均薪酬高于40万元,2家券商人均薪酬高于50万元。

  值得注意的是,虽然上半年券商行业回暖,靠近八成的券商总薪酬上涨,然则行业却也在普遍裁员,缩短防线。21家披露员工数目的上市券商中,仅6家员工总数较年头增进,15家券商员工总数较年头削减,减员券商占比高达71.43%。其中,方正证券中国银河上半年的员工总数较年头划分削减了1450人和1188人。

  近八成券商总薪酬上涨,山西证券增幅高达142.76%

  按企业会计准则,以“本期人为福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”为计算公式,即企业已计提的职工薪酬加上现实发放给职工的现金,组成职工薪酬总额,加倍客观的反映员工的整体薪酬情形。

  据券商中国记者统计,2020年上半年,39家上市券商总薪酬合计为639.51亿元,较去年同期增进16.02%,2019年上半年的总薪酬为551.19亿元,即证券行业上半年普遍涨薪。

  详细来看,共有30家券商薪酬总额上涨,占比高达76.92%,24家涨幅跨越10%,15家涨幅跨越20%。

  其中,山西证券上半年薪酬总额的涨幅最大,相比去年增进到达142.76%;中泰证券东北证券红塔证券的薪酬总额的涨幅跨越80%,华安、西部和国元证券的薪酬总额涨幅跨越50%,即中小券商上半年薪酬的涨幅更大。

  头部券商中,中信证券以76.67亿元薪酬总额排名第一,较去年同期涨32.61%;华泰证券广发证券的薪酬总额划分为44.63亿元和42.28亿元,排名第二和第三位,较去年同期划分涨36.47%和41.37%;国泰君安招商证券申万宏源也跨越30亿元。整体来看,头部券商薪酬总额上涨的幅度也不小。

  在行业普遍涨薪的靠山下,仅9家券商降薪。

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