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欧博亚洲客户端:西班牙最高法院划定该国公共机构暂且员工条约不得长于三年

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凭证西班牙《国家报》当地时间6月28日的报道,西班牙最高法院已经于当日划定,该国公共机构暂且员工的事情条约不得长于3年,一旦一名暂且员工在公共机构的任职时长跨越3年,他的事情条约必须转化为无限期非牢靠岗位条约。

西班牙劳工法原本划定允许公共机构在守候公职职员选拔的历程中连续为暂且工人续签暂且事情条约。在欧盟法院认定这一制度违反欧盟划定后,西班牙最高法院宣布了对该制度的修改,在公共机构任职的暂且工条约任何时刻都不得高于3年的限期,一旦暂且工条约跨越这一限期,将被视为“无限期”条约,该划定与欧洲法院的划定相相符。(总台记者 魏帆)

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